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匠心匠行，步履不停｜钛和集团首届工程师文化节圆满举办

发布时间：2025/08/07

近期，首届“钛和工程师文化节”落下帷幕。文化节汇聚了技能比武、技术论坛、创意视频、团队漫画等一系列精彩活动，激发了广大工程师的专业热情，进一步夯实了钛和以技术为本的企业文化。更重要的是，在文化节闭幕之际，我们正式发布“钛和工程师文化内核”，凝练三大精神内核，形成集团工程师文化的价值锚点。

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以技为核——钛和工程师文化节正式落地

为进一步弘扬专业精神、激发技术热情，2025年3月，钛和集团正式启动首届“工程师文化节”系列活动。本次文化节围绕“工程师”的成长与技能实践，通过赛事、论坛、创意内容等多元形式，营造技术交流氛围，激活专业自信，夯实工程师文化根基。

特食技能比武

以赛为桥，推动多方技术交流

比武以“特食中总三萜测试”为核心内容，覆盖南京、杭州、青岛等多地实验室，吸引公司内部检测人员和客户代表共同参与。活动不仅是一场检验实战能力的技术比拼，更是一次多方参与、知识共享的专业交流，展现了钛和技术服务在专业性与开放性上的双重价值。

匠星论坛

一线实战经验沉淀为成长智慧

活动聚焦汽车零部件测试领域，邀请公司内部技术专家现场开讲，内容涵盖检测实操技巧、问题解决思维、以及客户沟通的关键方法。通过面对面交流和案例分享，为工程师提供了成长路径的真实范本，激励更多技术人深耕专业、拓宽视野。

产品经理历险记

用游戏形式讲述技术转型的真实挑战

以游戏形式的视频，讲述一位汽车网联服务产品经理从通信行业转型入局汽车行业的“闯关”之旅——他以技术为锚、以客户为本，逐一攻克未知挑战，展现了钛和工程师不断“升级打怪”、迎难而上的专业韧性。

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工程师漫话

用真实细节致敬技术的严谨与创新

以漫画形式呈现信息安全团队从0到1的成长故事。团队以客户需求为出发点，重构服务模式、创新交付路径，有效缩短交付周期；同时始终坚持严谨、敬业、持续学习的工作态度。这不仅是一次团队成长的纪实，也是钛和工程师精神的生动写照。

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员工声音——热情回响，技术自豪感不断升温

文化节期间，来自集团各部门的员工积极留言互动，为团队点赞、为内容喝彩，展现出技术人群体的专业自豪感与凝聚力。

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文化落地——钛和工程师文化内核正式发布

在文化节闭幕之际，钛和正式发布“工程师文化内核”，从价值观层面明确集团工程师文化的主张与行动方向。三大核心精神如下：

匠心匠行 —— 以专业技术为本的价值坚守

守正创新 —— 在行业发展与客户需求中咬合前行

坚韧进取 —— 在攻坚挑战中锤炼技术韧性

钛和工程师在每一次躬身力行中创造卓越

持续发力——文化节虽落幕，技术热情不止步

本届工程师文化节虽已圆满落幕，但钛和对“以技术为核心驱动”的坚持永不止步。未来，集团将持续推动工程师文化落地，搭建更多展示、交流、成长的平台，激发工程师群体的技术热情与职业荣誉感，为“让信任在世界各地传递”注入更坚实的专业力量。